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海底撈就漲價道歉,背后原因也許是這樣

發布時間:2020-04-16 瀏覽量:1631 次瀏覽 來源:搬家網

     我之前在一些渠道上看到,有些租戶的租金被業主減免了,而海底撈作為這么大的企業,估計沒有在減免范圍,而疫情的問題,很多人都希望待在家里或者暫時不工作,或許海底撈也面臨了人員不足的情況。

 

海底撈就漲價道歉,背后原因也許是這樣


身邊的一些大型酒店或茶樓的負責人反饋,他們確實是有遇到這類型的問題,希望員工返崗,但是因為疫情在外地的員工,無法返崗,而在本地的員工,又擔心出問題,不想返崗,當然也有一些餐飲企業樂于員工不返崗,因為生意慘淡。

 

以海底撈在行業的競爭力“出色的服務”來看,它是不可能讓人員造成空缺的,或許會提高員工待遇,以便吸引員工返崗。其實在疫情爆發的初期,服務業尤其是線下服務,包括餐飲、旅游、影視、線下教育、線下娛樂等,都是遭受打擊的重災區,服務企業前期儲備的人力、原材料以及固定的房租成本都成為沉重負擔。

 

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搬運幫科技公司率先推出了“即時工”方式。針對對企業來說,提高了工作效率,隨用隨下單,而且降低了企業的用工成本,更是快速提升復產和擴大生產規模的一條捷徑。搬運幫即時工將成為彈性配置人力的新用工方式。疫情推動了企業更廣泛地應用靈活用工方式,采用“即時工”撮合勞動力需求缺口企業與有員工分流壓力企業。

 

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反過來搬運幫即時工對于員工而言,特別是對復工人群而已,帶來了有利的條件,可以讓勞動者有更多的選擇,打工也不需要再背井離鄉,每個城市都有工作機會。在搬運幫平臺可以了解一些用工信息,在離家近的地方還能賺到錢,對于勞動者來說是求之不得。成為即時工,時間上可以更自由,地位上可以更平等,金錢上現結不拖欠,這才是出門工作的意義。

 

海底撈漲價相關負責人發布道歉聲明的處理方式,很多網友還是不太買單的,甚至有些網友表示不會再去吃了。這種情況下,如果要是早啟用了即時工的方式來處理人員缺口的問題,不會出現目前的局面。



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